혁신적인 물류사업을 선도하는 KS Group에서 미래를 함께할 글로벌 인재를 모집합니다.
인사업무는 크게 인사 전략 수립, 제도 기획, 인력 운영, 노무관리, 채용, 교육으로 나뉩니다. 구체적으로는 회사 전략 달성에 필요한 인적 역량을 확보하기 위해 다양한 인사제도를 기획 및 시행하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들이 잠재능력을 최대한 발휘하여 성과를 달성할 수 있도록 지원합니다.
또한 회사의 문화와 가치를 계승,발전시킬 수 있는 우수인재를 다양한 방식을 통해 채용하고, 임직원 개개인의 요구를 충족시키는 교육 프로그램을 개발, 운영함으로써 이를 통해 회사의 목표를 달성할수 있도록 합니다. 노사간 지속적인 대화를 통해 상생경영을 실천할 수 있도록 지원하는 역할도 수행하고 있습니다.
인사는 조직에 근간이 되는 사람과 관계된 광범위한 업무를 수행합니다. 경영자의 관점에서 인력을 채용 및 적재적소에 배치하며, 개개인 별 역량을 평가하여 보상하고 이를 개발시키기 위한 전략을 운영합니다. 따라서 경영진으로 성장에 필수적인 인력운영에 대한 통찰력과 필요한 전문지식을 습득할 수 있습니다. 내부적으로는 인사 업무를 지속적으로 수행하여 CHRO(최고 인사전문가)로 성장하는 길이 있고, 사람의 변화를 유도하는 능력을 기반으로 변화관리 담당 임원으로 성장하거나, 사람에 대한 깊은 이해를 바탕으로 영업전문가로 업무를 확장 할 수도 있습니다. 또한, 해외 사업장 근무 경험과 결합하여 글로벌 HR 전문가로 자신의 영역을 구축할 수 있는 기회도 제공됩니다.
KS GROUP | CEO: Kim Wan-sik
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